Продавец-консультант в сеть магазинов бытовой техники Texnomart (г.Карши)
2 300 000 – 6 000 000 so'm за месяц, на руки
Без опыта
Выплаты: Два раза в месяц
Карши
Можно без резюме
ООО Texnomart
Создаём комфорт каждый день, делая технику доступной
Смотреть вакансии
Мы в цифрах
0
лет на рынке
0+
магазинов
по Узбекистану
по Узбекистану
0+
сотрудников
0+
брендов техники
О КОМПАНИИ
«Texnomart» — это крупная сеть магазинов бытовой техники и электроники, основанная в 2008 году. Лидер в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой в Узбекистане. Мы предлагаем широкий ассортимент, исключительный клиентский сервис, что делает нас универсальным местом для покупок.
На сегодняшний день в нашей сети 37+ магазинов, расположенных по всей территории Узбекистана. Это позволяет нам быть ближе к нашим клиентам и эффективно удовлетворять их потребности в качественной и современной технике от мировых и национальных производителей.
Мы стремимся чтобы каждый визит нашего клиента в «Texnomart» оставлял только положительные эмоции и был выбором №1.
Лидер в бытовой технике и электронике
Широкий ассортимент для каждой семьи
Исключительный клиентский сервис
Покупки, которые оставляют положительные эмоции
Развивайся с нами!
Получайте справедливое вознаграждение!
Вместе к успеху!
Социальный пакет
Мы предлагаем
Возможность начать карьеру с «0»
Современные и нескучные технологии обучения
Эффективную систему наставничества
Стажировки
Строить карьеру в различных регионах страны
Быстрый карьерный рост
Корпоративные мероприятия
Конкурентоспособную, своевременную и стабильную
заработную плату
заработную плату
Эффективную
бонусную систему
бонусную систему
Премии и подарки
к праздникам
к праздникам
Нематериальная система мотивации
Атмосферу сотрудничества
и поддержки
и поддержки
Профессионализм руководителей
Условия для проявления вашей индивидуальности
Право поделиться своим мнением и быть услышанным
Открытый и своевременный диалог, способствующий развитию каждого члена команды!
Официальное трудоустройство
«Белая» заработная плата
Оплачиваемый трудовой отпуск - 21 календарный день
Корпоративные скидки для сотрудников в магазинах Техномарт*
Комфортные
условия труда
условия труда
Удобная локация
Предоставление сезонной униформы
Гибкий график работы
Наша миссия
«Создаём комфорт каждый день,
делая технологии доступными»
делая технологии доступными»
Наши достижения
В TEXNOMART мы создаем среду, в которой люди развиваются, реализуют свой потенциал и становятся частью сильной команды. Наш подход к работе с сотрудниками получил признание на международном и профессиональном уровне.
1 место
на международной премии EMBRAS 2025 в номинации «Развитие талантов» — за проект TexnoLAB, который помогает сотрудникам раскрывать потенциал, развивать компетенции и строить карьеру внутри компании.
2 место
на международной премии EMBRAS 2025 в номинации «Прорыв года» — за динамичное развитие компании, внедрение современных HR-практик и создание эффективной системы управления талантами.
Финалист
рейтинга работодателей hh.ru — признание высокого уровня наших HR-процессов, системного подхода к подбору персонала и качественного опыта кандидатов.
Мы продолжаем развивать культуру, в которой растут люди, команды и бизнес. Именно поэтому TEXNOMART — место, где можно строить карьеру, развиваться и достигать новых высот вместе с сильной командой.
Наши ценности
Честность и этичность
Мы действуем открыто, соблюдаем высокие этические стандарты и берём ответственность за свои слова и решения.
Дисциплина и результативность
Мы ценим фокус, планирование и доведение дел до результата. Сильная дисциплина - наш путь к высоким достижениям.
Искренняя забота о клиенте
Мы слушаем, понимаем и предлагаем лучшие решения. Успех клиента - наш приоритет.
Командность и единство
Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом и побеждаем вместе. Вместе мы больше.
Развитие и профессионализм
Мы не стоим на месте: учимся, растём и внедряем лучшее. Профессионализм - основа роста.
Справедливость и единые правила
Мы принимаем решения объективно, уважаем каждого и следуем единым правилам.
Обучение сотрудников
Модель лидерства
Аналитическое мышление
Последовательный анализ данных и ситуаций с тем, чтобы увидеть причину и следствие
и использовать это для
принятия эффективных решений.
и использовать это для
принятия эффективных решений.
Клиентоориенти-рованность
Выявляет потребности клиента, действует исходя из его ожиданий, развивает долгосрочные отношения, сохраняет баланс между интересами компании и потребностями заказчиков.
Ориентация на результат
Ясно представляет необходимый результат, берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, инициирует необходимые действия.
Ставит перед собой сложные амбициозные задачи, дает собственную оценку выполненным задачам.
Ставит перед собой сложные амбициозные задачи, дает собственную оценку выполненным задачам.
Готовность
к изменениям
к изменениям
Открыт новым идеям и изменениям, принимает перемены,
адаптируется к новым требованиям, условиям, обстоятельствам. Реагирует на изменения с готовностью
изучить новые пути достижения целей в работе и с положительным отношением.
адаптируется к новым требованиям, условиям, обстоятельствам. Реагирует на изменения с готовностью
изучить новые пути достижения целей в работе и с положительным отношением.
Командность
Создает атмосферу взаимовыручки и сотрудничества; эффективно взаимодействует с представителями разных культур в организации для достижения общих целей.
Инновативность
Предлагает и внедряет новые
идеи и подходы, ставит под
сомнение и оптимизирует устаревшие процессы,
стремится к улучшениям.
В то же время умеют надлежащим образом управлять рисками.
идеи и подходы, ставит под
сомнение и оптимизирует устаревшие процессы,
стремится к улучшениям.
В то же время умеют надлежащим образом управлять рисками.