Обязанности:
Самостоятельно производить пуск, вывод на режим, обеспечивать эксплуатацию и остановку работы блоков дозировочных насосов реагентов в плановом и аварийном режимах;
Предупреждать и устранять отклонение параметров от установленного режима;
Производить в соответствии с графиком обходы и осмотры площадки емкостей реагентов, производственных помещений на закрепленном участке;
Результаты осмотров записывать в журнал осмотров и дефектов оборудования;
Предупреждать аварийные ситуации, а при их возникновении действовать в строгом соответствии с мероприятиями по локализации и ликвидации аварийных ситуаций.
Требования:
Опыт работы от 1 года по профессии. Среднее профессиональное, наличие квалификационного удостоверения/свидетельства, советующего вакансии. Знание технологического регламента, технологическую схему и карты обслуживаемых установок; Технические характеристики, конструктивные особенности, эксплуатационные данные оборудования и сооружений, правила их технической эксплуатации; Устройство, назначение и применение средств индивидуальной защиты; Назначение, принцип работы оборудования и сооружений участка; Схемы снабжения объектов участка водой, газом, паром, электроэнергией.
Условия: Группа Компании «ЛУКОЙЛ» набирает кандидатов для работы на предприятиях в Республике Коми. Регион: Республика Коми, г. Ухта
Трудоустройство проводится в рамках организованного набора для временного трудоустройства на территории Российской Федерации. Работа осуществляется на территории РФ в следующем порядке: Вахтовый метод организации работ: 60/60 дней, 11 часов в сутки (дневные и ночные смены). Вылет/прилет в Узбекистан оплачивается за счет ГК «ЛУКОЙЛ».Место работы: Республика Коми, г. Ухта
Компенсация транспортных расходов на проезд от Узбекистана до места работы, содействие в постановке на миграционный учет, в оформлении патента, компенсация стоимости патента.
Условия проживания: в вахтовом жилом комплексе за счет работодателя.
Единовременная выплата к отпуску, единовременная выплата ко Дню нефтяника.
ДМС (добровольное медицинское страхование), единовременная выплата к ежегодному отпуску один раз в год, отпуск ежегодный 36 кал. дней (28+8), предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение один раз в три года, годовая премиальная выплата по итогам работы за год.
Обучение, повышение квалификации за счет работодателя.
Ключевые навыки
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Карши